根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此， 产假最多可以提前15天开始休息。如果难产，可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
具体提前休产假的情况如下：
一般情况：建议提前15天开始休产假，这是基于法律规定的产前假期。
身体状况允许：如果女职工身体状况不允许再继续工作，提前1个月也是可以的，但需要与公司商议达成一致。
产前检查正常：如果产前检查一切正常，产前一周开始休也是可以的。
医院证明：如果经过医院检查鉴定预产期提前，可以凭借相关证明提前15天休产假。
建议女职工根据个人身体状况和工作环境，合理安排产假时间，并提前与公司商议达成一致。
本文分类：常识
本文标签：产假产前女职工
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发布日期：2025-01-18 01:46:31
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